——記哈爾濱華隆飼料開發有限公司董事長苗興元

　　本刊 常騰

　　苗興元，著名毛皮動物營養專家、飼料專家，東北林業大學野生動物資源學院客座教授。哈爾濱華隆飼料開發有限公司創始人、董事長兼總經理。

　　魯迅先生說“不滿是向上的車輪，能夠載著不自滿的人前進”，這里的“不滿”不是貪婪之意，而是進取，是努力。哈爾濱華隆公司董事長苗興元正是這種人物的代表，不管是在工作上還是在平時的生活中，他一直對自己有著嚴格的要求，有向上的欲望，也正因為這樣，才有了今天的成績。

　　追求質量是一種信仰

　　1997年，成立我國最早的毛皮動物飼料專業生產廠——哈爾濱華隆飼料開發有限公司。2001年，華隆逐漸將狐、貉、水貂配合飼料和預混料產品推廣到東北三省、內蒙古、山東、河北、寧夏、新疆、河南等地。2007年在哈市新建具有國內先進水平的現代化飼料加工廠，車間安裝有國內最先進的生產設備，投產后兩條生產線年產量可達到20萬噸。還擁有先進的檢化驗設備，已實現辦公自動化、員工住宿公寓化管理。2009年，華隆在山東海陽市建成國內第一條水貂鮮料生產廠——海陽華隆飼料有限公司，年生產能力達到10萬噸。用水貂鮮料配合飼料每人可飼養600—1000只種水貂、人工效率可提高4倍以上，解決了用工難的問題，從而掀起了我國毛皮動物水貂配合飼料的第二次轉變。

　　如今，華隆已相繼成立了哈爾濱華隆成業飼料有限公司、山東海陽華隆飼料有限公司、山東濰坊恒德祥飼料有限公司、山東威海恒德祥飼料有限公司、山東巨野華隆飼料有限公司，哈爾濱華隆成業飼料有限公司，哈爾濱德祥農業科技發展有限公司，哈爾濱藍狐育種有限公司，年生產能力達到50萬噸。2014年，集團投資7000余萬元，新建和擴建3個生產基地和1個集團產業科技園，使集團產能得到大幅度提高，員工的生活工作天健得到很大改善。

　　將近二十年的發展，我們見證了華隆的巨變，也深深的被苗總的魅力折服。一個企業能經過時間的考驗依然不斷前進，源自他們對工作精益求精，高度認真負責的態度，他們展示的不僅僅是飼料產品，更重要展示的是他們自己的人品。就像苗總說的，要堅持讓質量說話，靠信譽發展，不貪圖眼前小利，本著“誠信為本，以義取利”的經營理念，定能讓企業取得長久發展，并占得有利地位。

　　用心服務不是一句口號

　　產品質量就像一塊敲門磚，能不能走的長遠，還要看服務質量的好壞。苗總帶領華隆由最初的幾個人發展到現在，成功的原因定然少不了優質的服務。“誰能引導農民致富，誰就和農民一起致富;誰搶農民飯碗，誰就沒有飯碗”，這是苗興元認定的飼料行業的通用法則。飼料廠家和養殖戶是魚和水的關系，盈則共贏，損則同損。

　　既然做了這一行，就力求盡善盡美，沒有給客戶留下美好感受的服務即是零服務，服務無滿分，管理無句號。也正是因為一直秉承著“一切為了客戶”的經營理念，華隆不斷贏得養殖戶的肯定，受到業內同仁的贊賞。

　　沒有無義務的權利

　　作為一個集團的創始人、董事長，必然比其他人承擔的責任要大的多，但既然選擇了，就要勇于承擔。推動企業發展，為行業做表率，為企業員工謀發展，既然擁有了權利，就要擔負起應盡的義務，苗興元一直把這些當做自己的責任和使命?？v觀近幾年毛皮行業的發展，苗總以積極的心態應對，低谷期努力找方法，不懈怠，不氣餒，改變傳統的飼養觀念、學習西方發達國家毛皮動物養殖的先進水平，淘汰落后的飼養管理模式，為推動我國毛皮行業向更好、更強、更精的方向發展努力。

　　光有奮斗精神是不夠的，還需要腳踏實地一步一步地去做。從苗總身上我們清楚的認識到，產品質量和優質服務一個都不能少，勇于擔當才是真正負責任的表現。有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。永不滿足是我們向上的動力!